Cynhaliodd Dant y Llew ei gyfarfod chwarterol yn ddiweddar, digwyddiad allweddol lle daeth rhanddeiliaid, buddsoddwyr a gweithwyr ynghyd i adolygu cynnydd, trafod strategaethau'r dyfodol, ac alinio â gweledigaeth a nodau'r cwmni. Roedd cyfarfod y chwarter hwn yn arbennig o nodedig, nid yn unig am y trafodaethau strategol ond hefyd am y gweithgareddau adeiladu tîm a ddilynodd, gan atgyfnerthu ymrwymiad Dant y Llew i ddiwylliant corfforaethol cryf, cydlynol.
Roedd yr agenda nid yn unig yn cynnwys cynllunio strategol ar gyfer y dyfodol ond hefyd eiliad i fyfyrio ar gyflawniadau'r gorffennol. Gyda ffocws ar gydnabod talent a chyfraniadau eithriadol, dathlodd Dant y Llew ei berfformwyr eithriadol o’r chwarter cyntaf drwy ddyfarnu bonysau ac anrhydeddau.
Adolygu Nodau a Cherrig Milltir
Cyn plymio i'r segment cydnabyddiaeth, cymerodd arweinyddiaeth Dandelion stoc o'r nodau a osodwyd yn y chwarter cyntaf a gwerthuso'r cynnydd a wnaed tuag at eu cyflawni. Roedd y broses adolygu hon yn gyfle gwerthfawr i asesu perfformiad, nodi llwyddiannau, a nodi meysydd i'w gwella.
1.Cyrhaeddiad Nod:Adolygodd y tîm ddangosyddion perfformiad allweddol a cherrig milltir a sefydlwyd ar ddechrau'r chwarter, gan asesu pa mor dda y cyflawnwyd amcanion.
2.Success Stories:Amlygwyd llwyddiannau a llwyddiannau o wahanol adrannau, gan arddangos ymdrech ac ymroddiad ar y cyd gweithlu dawnus Dant y Llew.
Cydnabod Rhagoriaeth
Yn dilyn yr adolygiad, trodd arweinyddiaeth Dandelion ei sylw at anrhydeddu unigolion a oedd wedi dangos perfformiad eithriadol ac wedi gwneud cyfraniadau sylweddol i lwyddiant y cwmni.
1. Gwobrau Perfformiad:Cydnabuwyd gweithwyr a ragorodd ar ddisgwyliadau ac a aeth y tu hwnt i'w rolau yn eu rolau gyda gwobrau perfformiad. Roedd y gwobrau hyn yn dathlu rhagoriaeth mewn meysydd fel arloesi, arweinyddiaeth, gwaith tîm, a boddhad cwsmeriaid.
Dyraniad 2.Bonus:Yn ogystal â chydnabyddiaeth, gwobrwyodd Dant y Llew dalent eithriadol gyda bonysau fel arwydd o werthfawrogiad am eu gwaith caled a'u hymroddiad. Mae'r bonysau hyn nid yn unig yn gymhelliant ariannol ond hefyd yn atgyfnerthu diwylliant o deilyngdod a rhagoriaeth o fewn y sefydliad.
Gwerthfawrogiad CEO
Cymerodd y Prif Swyddog Gweithredol Mr Wu eiliad i gydnabod yn bersonol ymdrechion y tîm cyfan a diolch am eu hymrwymiad diwyro i genhadaeth a gwerthoedd Dant y Llew. Pwysleisiodd bwysigrwydd cydnabod a gwobrwyo rhagoriaeth fel conglfaen i ddiwylliant y cwmni.
“Mae ein llwyddiant yn Dant y Llew yn dyst i dalent eithriadol ac ymroddiad aelodau ein tîm. Rwy’n cael fy ysbrydoli’n barhaus gan yr angerdd a’r arloesedd y maent yn eu cyflwyno i’w gwaith bob dydd,” meddai Mr Wu. “Mae ein taliadau bonws a gwobrau chwarterol yn arwydd bach o werthfawrogiad am eu cyfraniadau rhagorol.”
Gweithgareddau Adeiladu Tîm: Cinio a Chasglu Ffilmiau
Yn dilyn y trafodaethau strategol, cynhaliodd Dant y Llew ginio tîm a chynulliad ffilmiau, gan greu cyfle i weithwyr ymlacio, bondio, a dathlu eu cyflawniadau ar y cyd.
Cinio Tîm:Mwynhaodd y tîm ginio blasus yn cynnwys amrywiaeth o opsiynau iach, lleol, yn cyd-fynd ag ymrwymiad Dant y Llew i gynaliadwyedd a chefnogaeth gymunedol.
Sgrinio Ffilm:Ar ôl cinio, ymgasglodd y tîm i wylio ffilm, gan feithrin amgylchedd hamddenol lle gallai gweithwyr ymlacio a mwynhau cwmni ei gilydd. Roedd y gweithgaredd hwn nid yn unig yn wobr am eu gwaith caled ond hefyd yn helpu i gryfhau cysylltiadau rhyngbersonol ac ysbryd tîm.
Amser postio: Mai-20-2024